第三百七十四章 差点破底线(4/4)

我在部队时，指导员说人才观时，说过，留人的方法有三种感情留人、事业留人、待遇留人。感情和待遇是比较低端的方式，而事业留人才是最牢固的。给你一个事业，感情上的完全信任，待遇上的与日俱增，你动心不动心？

“那她一年能够挣多少呢？”二妹估计有代入感了，她也想成为酒吧经理那样的人。

我把手机给她“这是一个月的会计报表，看你能不能算出来。”

她在计算器上加加减减，再问了我一个问题“你们股份的份额各占比多少？”

我告诉了她，让她自己去算。

过了一会，她把计算器递给我，上面有一个数字，问到“她一年得到的，大约是不是这个数？”

我看了看，差不多，这姑娘果然聪明，学得快。我点了点头。

“这么多？一年有一百多万？”她兴奋得差点跳起来。

我望着她，想到，能够让她如此激动的。除了爱情，就是钱。爱情的基础是性，而钱所指的动力，是食物或者说是生存。

不知道是哪个子曾经曰过食色，性也。4