第181章 旧瓶装新酒(2/2)

完成这一系列的收购之后，现在天洛影视所拥有的影院门店数量，已经远超于之前排名第一的万大电影院线了。

在收购的同时，陈天洛也让人去联系好了相关装修公司，只等最终合同一经签订，就立刻全面进驻开始装修。

根据运营部那边给出的意见，重新装修过的门店，应该由这么几个区域组成。

首先是原来的售票区和休息等候区，这两个区域的功能当然要保留，不过为了确保装修风格和其它区域完全一致，肯定是要经过一番装修才行的。

接着便是展示区，作为天洛产品体验店，展示区所摆放的东西，自然不能只是之前的电影海报和周边那么单一，还得把公司已经推向市场的其它产品，也一同放在这里展示出来才行。

最后，则是原来的观影区。

熟悉观影厅布置的人都知道，观影厅会按照是否安装有巨幕，楼层的高度从10几米到30几米，这样一个跨度不小的区域存在。

无论是10几米，还是30几米，对于只需要一副眼镜，便能得到相同，甚至是更胜一筹观影体验的线上影院来说，显然是非常多余的。

因此重修装修过的观影厅，除了会保留一个最大的观影厅，不重新分配里面的布置格局之外，其它的观影厅通通进行切割调整。

新的观影厅，对于来门店消费的观众来说，可以让他们省下购买眼镜的额外支出，只需要花相同的票价，便能享受到顶配眼镜所带来的观影体验。

按照运营部的估算，这样人性化的服务一经推出之后，肯定会让线上影院的票房再创新高的。

天洛影视收购到的那些品牌院线，他们原有的员工并不会一起并入公司，而是另外成立一个新的劳务派遣公司，对他们进行重新的考核和使用。

也就是，说如果表现得好，他们今后自然有机会加入天洛影视，而如果只是表现得一般般，那就只能是继续待在劳务派遣公司了。

虽然都是天洛集团旗下的子公司，但待遇却是有着非常大的差距的，都不用说名目繁多的补贴、丰厚的节假日福利了，就是基础工资和绩效奖励，那都是差一大截的。

因为了解到天洛公司的待遇非常诱人，所以除了极少部分的原有员工会另谋出路之外，剩下绝大多数的人都选择留下来。

当然了，像这前银金影城大学城店的门店经理，以及那两个出言不逊的年轻员工，这种被陈天洛点头照顾的人，天洛劳务自然是不可能会让其通过考核的。

“辉哥，公司为什么说我们考核不过关呀？”

“是啊辉哥，你可是我们的领导，你得想想办法才行呀。”

孔景辉一边收拾自己的东西，一边听那两个和他一样，被新来的经理宣布考核没有过关的女下属，在他耳边絮絮叨叨没完。

或许是终于忍受不了他们的絮叨，又或许是想明白了什么，孔景辉恼羞成怒的吼道：

“你们跟我说这些有个屁用啊，你们为什么考核不过关，难道你们自己心里面没点逼数吗？”

孔景辉这样一番发泄，让那两个女下属一时之间不由得呆住了，也引得旁边那些考核过关的老同事，忍不住交头接耳议论起来。

被炒鱿鱼，对于孔景辉来说，他此时可能只是认为“此处不留爷，自有留爷处”。

但是很快，他就会发现自己真的只能“爷当个体户”了。

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