第124章 PTT培训(2/2)

投入多少，收获多少，参与多深，领会多深。未曾经历，不成经验。太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。做你所学，进而教你所做。

培训管理异常严格，不能迟到、不能早退、不能使用手机、穿职业装。

第一天是30秒自我介绍，培训室后面架着一台摄像机，每个学员从走上讲台开始就被摄像。

30秒，不能少，也不能多。

不够30秒，就站在上面等待，30秒到了导师会请学员回座。

也不能超时，30秒一到，摄像师会喊，“停！”。

之后回放录像，进行全员点评、导师点评和学员自评。

第一天晚上下课时，大家都收到了一张三页的a4纸，正反六面全是关键词，如“理想国、喳、柏拉图、卓别林、舍得”等，千奇百怪的课题。

导师要求学员们在这些课题里面选一个进行准备，第二天围绕选择的课题进行一分钟即兴演讲。

接下来的流程依然是回放录像、两重点评和自评。

非常严苛。

：。：