第46章 在前期赚钱的方法(2/2)
“那个……试音的通知已经发到各家事务所了么？”左栞忽然抬手问道。
“这个还没有。”几原邦彦回答道。
“既然如此……我有个建议。”左栞笑了笑表示，“或许还能帮制作方省钱也说不定！”
在动画制作前期就开始挣钱，可不止是如国内那样靠着黑丝旗袍大姐姐卖手办，在霓虹，也不是没有好办法哦！
……
左栞所谓的好方法，其实就是主役资格竞标。这在后世2014年的霓虹业界，早已是屡见不鲜的潜规则。也是事务所推出新人声优的好手段。
在2011年御宅之王冈田斗司夫参加一场关西地区电视节目时就曾经表示过：“现在在电视上露面的艺人会获得大笔的出场费，但这种情况并不会长久了，在电视节目演出预算不断下降的趋势下，在不远的将来将会出现，为了上电视艺人们争相掏钱给制作组一掷千金的逆转情况。”而在未来的声优界，果然出现了如此的现象。
由于预算吃紧，在一部分动画中，主役声优的位置是被拿来拍卖的，某部动画的企划刚一提出，主役声优的位置就马上向各个声优事务所进行拍卖，制作组方面直接问：“这部动画的主角声优宝座你们事务所打算出多少钱买下来？”，而各个声优事务所也争先恐后的报价“我们出10万”“我们出30万”“我们出100万！”，出价最高的事务所就会拿到主役声优的位置，之后事务所再在自己旗下的声优中挑选，而被事务所选中的声优为动画配音是拿不到一分钱的，因为事务所已经花钱给你买下角色了，反而是动画制作组可以打出声优的旗号，借着声优的名望为动画宣传造势然后再从动画商的贩卖中赚钱，
虽然对于依靠试音来说的声优行业竞争，这并不是一种公正的制规则，然而，从另一方面来看，这种规则却恰恰是市场化发展的必然产物。甚至对于霓虹动画事业发展，起到了部分的良性循环作用。在广泛采取了制作委员会制的日本动画行业，虽然制作委员会制大大提高了动画制作融资的质量扩展了融资渠道，但也使得动画制作的权力分散化，谁都不可能一个人说了算。同时动画制作费也不断增加，观众对动画画面的要求越来越高，cg制作，剧本制作都是要花钱的，而制作组还要担心万一光盘卖不出去怎么办。因此这种主役声优竞拍黑幕的诞生有其必然性和合理性。
同时，事务所的这种竞拍方式，也是不断推陈出新，推出新人声优的一种重要手段。实现那些新人声优如果没有主役的资格与机会，仅仅依靠长期的配角很难从中脱颖而出。这对各家事务所的声优换代是一个佳的选择。
虽然看上去有些不公平，但这种在未来必然会出现的制，不去尝试一下，怎么证明自己来自未来的oss身份……顺便，一部注定会大热的动画，那么多的妹角色，不借势谋点利益也是可惜了。如果通过这种方式自己塞个人进去什么的，完全不会引起反感，这样看起来似乎也不是不行嘛……
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