第132章 年会开始(2/2)

“嘉盛成立于1987年8月15日，在此之前我们的水果罐头厂，筷子厂还都属于各自经营中，嘉盛未成立之前，所有业绩不细表，我们之说八月份到现在的。”

“八月十五到九月十五日，嘉盛食品厂销售量50万，其中包含罐头厂，筷子厂的收益。”

“九月十五日到十月十五日，嘉盛总销售量150w。”

“十月十五日到十一月十五日，嘉盛总销售额320w。”

“十一月十五日到迄今为止，嘉盛正在生产的订单5872w，总销售量6728w，零头不不算。”

“这就是嘉盛自成立以来的佳绩，为此公司领导层决定，全力嘉奖一直奋战在第一线的工人们。”

“从明年开始，工人将会分为等级制，共分五等，每等工人工资以及福利待遇各不相同，各分属分部可上下调控工资额度，但等级制度不变。”

“工人们要提升自身等级，需要以在厂工龄，出勤天数，以及是否持有手艺三点为依据，经过本所属分公司投票通过，人事部分签字后，方可晋升。”

“分部领导和工人须共同遵守晋级制度，具体详细介绍，其中包括每个级别工人工资，福利待遇，所有规章条款，一会会给大家发送纸质详单。”

“我的汇报到此结束，接下来请李经理继续主持。”