第40章 于见风的审判(1/2)

于见风从陈总家里出来，万念俱灭。万家灯火，在他眼里，模糊一片。/p

他觉得他已经从高处坠落，无法回去了。这是一个活死人。/p

他没有马上回家。他买了两瓶酒，坐在马路上。/p

这一夜，很长很长。/p

成也趋炎，败也附势。/p

于见风的发家之路，是一直依附着陈欢光的。他从陈总的司机干起，和陈欢光拉近了关系。不断地讨陈欢光的欢心，给他推荐欢乐之地，投其所好，建立了亲密的关系。最终从司机，直接上位研发部总监。/p

他做了总监，老部长并不待见，但是又拿他没办法。公司上下，都知道于见风是陈欢光的人。所有人敢怒不敢言。/p

于见风哪里懂什么技术，他坐在总监的位置，拿的是总监的薪水，做的是司机和玩伴的事情。好不惬意。/p

但是他没有知足。老部长退了。他想尽办法博得上位。他居然能狠得下心来，把绿帽子扣在自己的头上。他拿着这个筹码，把杨雯给淘汰了。/p

于见风是一个何等的狠人！/p

他想尽办法，把自己的老婆献给陈欢光，就为了博得他的欢心。梁茹娜不同意，他就不断的做梁茹娜的工作，步步紧逼。一开始只是让她去勾引，后来软磨硬泡，让梁茹娜上了陈总的床。再后来，为了维持长久的关系，干脆给陈陈欢光腾位置。只要陈欢光过来，他就夹起尾巴，藏到一个所有都看不到的地方。/p

他做的恶，最终酿成一个恶果。这个恶果，必须要他自己吞下。/p

该来的最终来了。/p

新一天，陈欢光组织了一个会议。参会人员是杨雯，和生产部的部长，王乐。/p

会议的主题是，罢免于见风的部长职位。理由是，产品没有创意，设计缺陷多，导致产品没有竞争力，从而市场下滑。这不过是为了罢免，找的一个理由。/p

“你们说说吧，都有什么意见。”/p

“老于是公司的老人，一撸到底，有点。”王乐也是公司的老人，他的顾虑是，恐怕自己也有一天，遭遇不测。这样没有人情味，他不得不为以后考虑。/p

“王乐，你不用说这个。干不出成绩，就不要占着这个位置。浪费那么多的资源，陪他一个人玩耍吗？”杨雯没有等他说完，就打断了。杨雯对于罢免于见风的职位，毫无保留的双手赞成。/p

“杨雯说的对。公司已经给他很多机会了，这两年一直没有起色。你们也看到了，上季度我们已经进行很大的裁员。于见风必须要换下。”/p

陈欢光对于公司业绩的下滑，直接一股脑推倒了于见风的身上。把所有责任，推给一个将死之人。并且是盖棺定论，不允许任何开棺验尸的机会。/p

王乐听了，没说什么，只是点了点头。他意识到，这已经不是讨论会，而是通知会议。对于于见风的辞退，已经没有回旋的余地。/p

“既然对老于的罢免，都没有意见，我们就来说一说信任人员的问题。”陈欢光整个一言堂。这哪里是没有意见，分明是有意见不敢说，说了也没有用。“你们有没有合适的人选，可以推荐的。最好是公司内部的。”/p

“研发部的部长，最好还是能从研发部里面出，有没有表现比较突出的，或者一直在辅佐老于的同事。”王乐通过理性的分析，进行了一个建议。王乐所说的话，没有什么错，但是杨雯却有反对的意见。/p

“我不能完全认同。这是一个管理岗，不一定非要从本部门里选出。管理能力，洞察力，创新能力，是这个岗位更需要的能力，而不是把眼睛只聚焦在技术这两个字。”杨雯的表述，好像也没什么问题。作为领导，重要的不是了解技术细节，攻克技术本身。更需要的是管理才能，识别人才，管理人才，赋能于人，统一协调，最终通过所有下属完成业绩。/p

“我还是更同意王乐的看法。还是从本部门挑选吧，他们毕竟更熟悉本部门的业务，可以很快把部门带上正轨上来。”陈欢光这一轮，站到了王乐的观点上。/p

“听陈总的意思，您心中已经有人选了吧。”杨雯说道。/p

“听杨雯的意思，您对研发部的部长，好像很感兴趣。”陈欢光直接挑明了，气氛也突然不大对了。/p

“陈总，不也不藏着掖着，研发部是公司的重要部门，决定着产品的命运，公司的命运。我觉得这个位置很重要，我愿意毛遂自荐，担当这个重任。给其他人来担当，我也不太放心。而且，而且我也曾经是这个部门的一员，我也有技术方面的经历和经验，我对研发部有着一份不一样的感情。”杨雯试图说服陈总，试图在陈总说出他的心中人选前，来让他打消提名的念头。/p

杨雯，有着咄咄逼人的狼性。/p

王乐又看明白一件事，原来杨雯支持于见风的罢免，还有这样一份企图在里面。她应该是觊觎已久了。王乐常年在工厂待着，对于总部大楼的纷争，已经疏于关注了。/p

“杨雯，你现在在现有岗位干的挺好的，不用再来趟这个浑水。”陈欢光笑了笑。/p

“我不把研发部当做浑水。我也有我的梦想，我也有责任。”杨雯很认真的笑着说道。/p

“倘若你做研发部，行政部谁来管？”陈总问到。“再提拔个新人。”/p

“新人是要提拔的，假如我也不动，研发部的部长，不也是提拔新人吗？研发部的部长，