第173节新来的党委书记(2/3)

不过隆月的薪酬是动态的，和田书记在机关工资的概念截然不同。

隆月每月所领的固定工资不过五千元，其余都是绩效工资，根据上一年度的经营业绩考核评定的。

具体是多少每年都不一样。

田书记的好奇心还是没有得到彻底满足。

田书记先将自己的待遇清点了一番。

他对自己每月3ooo元的“固定工资”是比较满意的，这比他在文联翻了几番。

何况还有绩效的期盼呢？对配给他的办公室也很满意。

但对于专车的配备却有些不满，怎么就给自己一辆桑塔纳呢？自己毕竟是联投的党委书记啊，级别应当与董事长总裁一样吧？还有秘书，既然董事长和总裁都有专职秘书，自己作为党委书记，应当也配秘书。

还有一个一直想问的问题，自己的职务消费怎么算？既然是党委书记，吃个饭，抽个烟的，是实报实销吗？他婉转向隆月提出了自己的疑问。

倒不是他不敢找或不屑找荣飞，而是自那天接风宴后连续两天都没有见到这位董事长来总部上班。

田瑞山的要求当即遭到隆月的拒绝。

并且被狠狠的嘲笑了一把：我说田书记，你来联投干什么来了？当官做老爷吗？你来几天了，做了什么事？你以为联投是什么地方？我告诉你，联投没有官吏，只有服务和责任！配秘书？你有什么需要配秘书？荣总一手创立联投，配备秘书也是近两三个月的事。

配专车我本来是不同意的，但荣总坚持给你配，知道一辆专车一年的费用吗？还嫌车不好？不好就算了。

至于研究餐饮一类的支出，联投有严格的规定。

凡是招待类的支出，必须履行手续。

就是荣总的烟都是自己买的，从来没有报销过。

联投总部的大额支出，没有我和荣总的共同签字是不能执行的。

我说田大书记，你是不是该考虑考虑怎么当好书记？怎么做好联投内党员的政治思想工作？隆月表现出她强势的一面。

令田书记心里十分的不满，但他还不敢与这个有着强大背景的强势女人硬抗。

而且。

自己初来乍到，也没资格硬抗。

要工作吗？那就工作吧。

田瑞山立即拟定了工作计划。

计划的第一件事就是将党委成立起来。

总不能只有书记一个光杆司令吧？党委要有副书记，要有委员，还要设立党务部门。

副书记他选了隆月，当即被隆月以工作忙拒绝了。

田书记有些失算，隆月作为联投总裁，怎么能去做田瑞山的副书记？田瑞山提出的建立组织部、宣传部及党委办公室的要求也被隆月断然拒绝。

本来还想设立纪检部门，但这不是他可以决定的。

隆月说联投不是国企，党组织开展活动不能占用工作时间，也不能抽调专门的人员去搞党务。

组织工作你可以选一个组织委员，当然，这个人是兼职，他还有正常的业务要做。

宣传工作有公关部，你需要做什么样的宣传找他们即可。

至于党委办公室就更不必设了，总经办就是做总部事务性工作的，你交代崔桂香或黄天即可。

这是什么态度？田瑞山大怒。

你们把我当猴耍啊？申请成立党委，不设立专职部门怎么开展工作？他现在在联投可是势单力孤，叫嚷也没有理他。

在向市委反映之前决定找荣飞严肃地谈谈。

如果荣飞不支持他的正当要求，他将向市委反映，要求市委撤销联投党委！撤销党委就失去了自己已经到手的高薪。

这个念头一闪就打消了。

放弃从前想都没想过的高薪绝对舍不得。

但跟荣飞的谈话必须进行。

他严肃地交代办公室主任崔桂香，我有很重要的事要跟荣董事长谈，请你帮我联系他。

正在安堡检查麒麟建厂进度的荣飞回到总部与田书记见了面。

“荣飞同志，我以联投党委书记的身份与你谈谈党委的工作问题，希望得到你的支持。”

“请讲。”

“第一是党委成员的组成，市委授权于我，不能只是我一个光杆书记吧？那样怎么开展工作？第二，党委下面要有专门的部门，比如组织部、宣传部、党办。

这是最起码的。

第三，希望你明确我在联投的级别。

按照规定，我是不是可以配备秘书？”“还有吗？”“现在想到的就是这些。”

“好吧。

既然田书记提出了要求，我来谈谈我的看法。

之前隆总曾向我反映过了。

我与隆总的意见是一致的。

“在联投设立党委是我和隆总商量后决定的，得到了董事会大部分董事的赞同。

因为我们企业内有不少党员，一些党员是我们的高级管理人员。

成立党委有利于党员的政治组织生活，有利于解决职工的各种各样的思想问题。

如果舍却这两点，联投就不会设立党委了。

田书记，请你注意一个事实，联投不是国企，是股份制的民营企业。

联投的资产都是股东的，在国家的法律范围内开展合法的经营。

联投的每一个员工的薪酬都是建立在他为企业做出的贡献之上，因为联投的每一分钱都于企业的利润，总部职工尤其如此，因为我们不直接创造利润，必须为下属的企业提供服务，否则企业将有权拒绝