第四章 抽奖(2/2)

啥片片里面丑爆了的男主角们可以无限使用啊！难道他们一个个都是真龙在世啊！还特么论秒算，自己手里一共就只有崇祯做订金给的一百七十五点天子龙气，刚刚抽奖又花了五十，合着只够静止两分钟？连特么脱衣服的时间都不够啊。

好吧，不管咋说毕竟也是神物不是，有两分钟也比没有强啊，谁知道以后能不能赚出个半小时一小时的，因此虽然这款电子表巨丑，但还是选择带在了手上。

龙气一分一秒的消耗着，已经没有时间可以浪费了，因此虽然他遭逢大变，现在可以说是身心俱疲，但依然不得不强打起精神开始工作了起来。

打开电脑的人才页面，秦浩认认真真的筛选了起来，他是老猎头了，这人才页面做得跟猎聘网差不多，理解起来几乎没什么难度，下载一份简历四十金币，全是历史上顶尖的人才，下载一张名片四十银币，历史上稍弱一点儿的人才，铜币和铁币的页面暂时没开，沟通好了同意推荐，如果最后候选人不同意推荐，花出去的就算是浪费了。

只是选择谁，秦浩却犯难了，猎头圈有句铁则，永远别去给客户找最好的人，你只需要给他找最合适的就够了。

这第一个候选人必须满足三点要求：一，崇祯可以认可，客户不认帐，再牛逼也白扯。

二，说服难度不大，系统规定所有挖来的人才必须在他同意推荐之前详细的跟他说明客户情况和职位情况，不得欺瞒和忽悠，他可没有足够多的金币再来一次。

三，挖走的时候对原来世界的影响要小，因为他瞎接任务的缘故，候选人入职的难度之大可想而知，他可没有足够的本事和自信再在候选人离职的时候增加难度了。

那么，选谁好呢？